Le référentiel stipule :
« Le futur titulaire du BTS services informatiques aux organisations doit tout au long de sa formation, se familiariser au travail en mode projet et avoir recours à des outils méthodologiques de suivi et d’évaluation de projets. Sa participation à des projets d’évolution de systèmes d’information permet de le placer dans un cadre finalisé, proche du réel, dans les conditions nécessaires à l’acquisition des compétences et de la professionnalité. »

Cette proposition d’organisation pour la gestion de projets tente de répondre à cette exigence.

Cette publication vous propose de considérer que votre section de BTS SIO est une entreprise de services numériques qui travaille – entre autres – pour une société cliente qui n’est autre que votre établissement. Ainsi, dans le cadre des projets personnalisés encadrés, les étudiants travaillent en mode projet en réponse à des commandes concrètes en rapport avec les besoins de leur établissement.

Cette ressource présente ainsi une façon d’organiser et de finaliser les AP des étudiants sur des projets concrets en s’inspirant de la méthode de gestion de projet Kanban.

Ces commandes exprimées par l’établissement peuvent être réelles ou fictives, elles peuvent nécessiter d’être en contact avec d’autres acteurs : équipe de direction, équipes pédagogiques, professeur en charge du numérique, technicien informatique, etc.

Mise en place d’une organisation système du poste de travail. Il s’agit d’équiper chaque poste du laboratoire SISR de plusieurs systèmes d’exploitation en multiboot. Pour limiter l’espace occupé sur le disque et faciliter la multiplication des systèmes, on recourt aux disques virtuels de Windows 7 et 2008 R2. Chaque étudiant possède ses propres systèmes d’exploitation avec possibilité de repartir rapidement d’un système de base propre car protégé. Ce coté labo peut être à l’origine d’un TP sur le multiboot.