Processus de recrutement et gestion de profils d’habilitation
| Intitulé long |
Configurer des profils d’habilitation sur PGI et faire évoluer des schémas de workflow et de processus.
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| Présentation |
En groupe de TP (salle informatique), les élèves/étudiants travaillent les notions de processus, de workflow et de droits d'accès en lien avec la gestion des ressources humaines.
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| Compétences |
Terminale SIG
Q1 - Qualités des données et de l’information – modélisation de processus
Q1 - Risques informatiques
Q2. En quoi les systèmes d’information transforment-ils les échanges entre les acteurs des organisations ?
BTS CG
7.1.2. Évaluation des besoins d’information
7.3.1 Optimisation du traitement de l’information
7.3.3 Contribution à la sécurité du système d’information
BTS gestion de la PME
2.1. Conduite d’une veille (Réseaux sociaux)
2.5.4. Gestion des risques informatiques et des risques liés aux données
4.1. Contribution à la qualité du système d’information de la PME
4.2.1. Contribution à l’évolution des processus « supports »
4.4.3. Suivi de l’identité numérique
BTS SAM
1.2. Gestion des dossiers en responsabilité
1.3.1 Identification, formalisation et caractérisation des processus
1.3.5 Contribution à la qualité et à la sécurité du système d’information
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| Transversalité |
Économie, droit, management, CEJM
Sécurité informatique
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| Pré-requis |
Notions de processus, de flux de travail
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| Mots clés |
Processus, flux de travail, workflow, droits d’accès aux données, habilitations, e-réputation, réseaux sociaux, sécurité informatique
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| Auteurs |
CYBULA-SORNETTE Estelle. Relecteurs : Jean Pierre Souvanne, Sebastien Henriot, Christian Draux, Eric Deschaintre, Yann Barrot
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| Date de publication |
05 Avril 2019
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| Date de modification |
05 Avril 2019
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Processus de recrutement et habilitations.pdf
Recrutement et habilitations-sujet.zip
